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一、考核
控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚
1、科室无控烟负责人。 (处罚20元)
2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(处罚30元)
3、科室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)
4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)
5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况(处罚20元)
6、科内人员无故不参加控烟知识培训(处罚10元)
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚10元)
8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月绩效工资中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评开始扣罚工资起始为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效考核奖中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定，取消当年评优资格。
11.年终考评控烟时工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
三、奖励
1.医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
2.科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
3.对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加0.5分。
4.对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
5.对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。
6.对戒烟成功的医院员工给予200元奖励，年终考核加1分，加以表彰，若发现复吸，罚款400元。
二0一一年一月二十三日
（信息公开——爱卫办）
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